Yeni Parti’den il ve ilçe başkan adaylarına 19 maddelik taahhütname

Yeni Parti, il ve ilçe başkanlığına aday olacak isimlerin imzalaması için 19 maddelik “Parti İçi Seçimler Aday Taahhütnamesi” hazırladı. Yeni Parti Genel Sekreterliği tarafından hazırlanan ve adayların imzasına sunulan taahhütnamede; mal varlığı bildirimi, mali şeffaflık, liyakat ve akraba kayırmacılığının önlenmesine yönelik kurallar yer aldı.

Taahhütnamede, adaylık sürecinin demokratik bir parti içi yarış anlayışıyla yürütülmesi ve diğer adaylarla onları destekleyen üyelerin haklarına saygı gösterilmesi istendi. Adayların kişisel saldırı, ayrımcılık, tehdit, baskı ve dışlama gibi tutumlardan uzak durması da taahhüt kapsamında yer aldı.

Belgede parti veya kamu kaynaklarının, belediye imkanlarının ya da görev ve makamdan kaynaklanan yetki ve imkanların adaylık lehine veya başka bir adayın aleyhine kullanılmaması şartı getirildi.

KAMPANYALARDA MALİ ŞEFFAFLIK

Adaylık kampanyalarının mali boyutuna ilişkin de kurallar belirlendi. Adayların kampanyalarında kullanılan mali kaynaklar, bağışlar ve harcamalar konusunda partinin belirlediği şeffaflık kurallarına uyması öngörüldü.

Taahhütnamede adayların mal varlığı ve ekonomik ilişkilerine ilişkin bildirimleri zamanında, doğru ve eksiksiz şekilde yapmaları gerektiği belirtildi. Görevle bağlantılı mevcut veya muhtemel çıkar çatışmalarının açıklanması ve gerekli durumlarda ilgili görüşme, değerlendirme ve karar süreçlerinden çekilinmesi de maddeler arasında yer aldı.

HEDİYE VE MENFAAT KABULÜNE SINIRLAMA

Adayların, görevleri nedeniyle kararlarını etkileyebilecek veya bu yönde bir izlenim oluşturabilecek hediye, para, indirim, ağırlama, seyahat ya da başka menfaatleri kabul etmemesi istendi.

Parti görevinin adayın kendisi, ailesi, yakınları, iş ortakları veya üçüncü kişiler lehine ayrıcalık ya da ekonomik menfaat sağlamak amacıyla kullanılmaması da taahhütnamede yer aldı.

Görevlendirme, kaynak kullanımı ve sorumluluk dağılımında liyakat, eşitlik ve açık ölçütlerin esas alınması; yakınlık veya kişisel bağlılık ilişkisine dayalı kayırmacılıktan kaçınılması gerektiği belirtildi.

YÖNETİMLERDE ÇEŞİTLİLİK VE LİYAKAT

Yönetim listelerinin oluşturulmasında liyakat, dürüstlük ve çalışkanlığın yanı sıra cinsiyet ve kuşak dengesi, mesleki ve toplumsal çeşitlilik, coğrafi denge ve yerel gerçekliğin gözetilmesi istendi.

Kadınlar ve gençlerin yalnızca sayısal olarak değil, karar alma süreçlerinde ve etkin örgütsel görevlerde de yer alması taahhüt altına alındı.

Adayların seçim öncesinde sundukları çalışma programını seçilmeleri halinde yıllık uygulama planına dönüştürmeleri ve hedeflerin gerçekleşme durumunu düzenli şekilde değerlendirerek örgüt üyeleriyle paylaşmaları da taahhütnamede yer aldı.

SEÇİM SONRASI TÜM ÖRGÜTLE ÇALIŞMA ŞARTI

Taahhütnamede seçilecek başkanların yalnızca kendilerini destekleyenlerle değil, örgütün tamamıyla çalışması gerektiği belirtildi. Başka adayları destekleyen üyelerin dışlanmaması ve onların bilgi, deneyim ve katkılarından yararlanılması istendi.

Seçim sonucunun herhangi bir üyeyi veya örgüt içindeki bir kesimi tasfiye etmek, dışlamak ya da parti çalışmalarından uzaklaştırmak amacıyla kullanılmaması gerektiği ifade edildi.

Parti içi uyuşmazlıklarda ise parti mevzuatında öngörülen demokratik itiraz ve çözüm yollarının kullanılması öngörüldü.

Taahhütnamenin son maddesinde adayların insan onuruna saygılı davranması, ayrımcılık ve şiddetin her türüne karşı durması, görevlerinde dürüstlük, kamu yararı ve Yeni Parti’nin temel değerlerini gözetmesi kabul, beyan ve taahhüt edildi.

Yeni Parti’nin 19 maddelik taahhütnamesinde şu kurallar yer aldı:

“1- Parti tüzüğüne, ilgili yönetmelik ve yönergelere, parti etik kurallarına ve seçim kurallarına uyacağımı;

2- Adaylığımı demokratik bir parti içi yarış olarak yürüteceğimi; diğer adayların ve onları destekleyen üyelerin haklarına ve parti içindeki meşru varlıklarına saygı göstereceğimi;

3- Adaylık sürecinde kişisel saldırı, ayrımcılık, tehdit, baskı, dışlama ve seçim sonrasında birlikte çalışmayı güçleştirecek davranışlardan kaçınacağımı;

4- Parti veya kamu kaynaklarını, belediye imkânlarını, görev veya makamdan kaynaklanan yetki ve imkânları kendi adaylığım lehine veya başka bir adayın aleyhine kullanmayacağımı;

5- Adaylık kampanyamdaki mali kaynaklar, bağışlar ve harcamalar konusunda partinin belirlediği şeffaflık kurallarına uyacağımı;

6- Görevimle bağlantılı mevcut veya muhtemel çıkar çatışmalarını açıklayacağımı ve gerekli hallerde ilgili görüşme, değerlendirme ve karar süreçlerinden çekileceğimi;

7- Parti düzenlemelerinde öngörülen mal varlığı ve ekonomik ilişki bildirimlerini zamanında, doğru ve eksiksiz biçimde yapacağımı;

8- Görev nedeniyle kararlarımı etkileyebilecek veya bu izlenimi yaratabilecek hediye, para, indirim, ağırlama, seyahat veya başka menfaatleri kabul etmeyeceğimi ve parti tarafından belirlenen hediye ve ağırlama kurallarına uyacağımı;

9- Parti görevini kendim, ailem, yakınlarım, iş ortaklarım veya üçüncü kişiler lehine ayrıcalık veya ekonomik menfaat sağlamak amacıyla kullanmayacağımı;

10- Görevlendirme, kaynak kullanımı ve sorumluluk dağılımında liyakat, eşitlik ve açık ölçütleri esas alacağımı; yakınlık veya kişisel bağlılık ilişkisine dayalı kayırmacılıktan kaçınacağımı;

11- Yönetim listemi oluştururken liyakat, dürüstlük ve çalışkanlığın yanı sıra cinsiyet ve kuşak dengesini, mesleki ve toplumsal çeşitliliği, coğrafi dengeyi ve yerel gerçekliği gözeteceğimi;

12- Kadınların ve gençlerin yalnızca sayısal olarak değil, karar süreçlerinde ve etkin örgütsel görevlerde de yer almasını gözeteceğimi;

13- Adaylığımla birlikte sunduğum çalışma programını, seçilmem halinde yıllık uygulama planına dönüştüreceğimi;

14- Çalışma programımda yer alan hedeflerin gerçekleşme durumunu düzenli olarak değerlendireceğimi ve örgüt üyeleriyle paylaşacağımı;

15- Görev sürem boyunca örgütün faaliyetleri ve mali durumu konusunda şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkelerine uygun hareket edeceğimi;

16- Seçilmem halinde yalnızca beni destekleyenlerle değil, örgütün tamamıyla çalışacağımı; başka adayları destekleyen üyeleri dışlamayacağımı ve onların bilgi, deneyim ve katkılarından yararlanacağımı;

17- Seçim sonucunu herhangi bir üyeyi veya örgüt içindeki bir kesimi tasfiye etmek, dışlamak veya parti çalışmalarından uzaklaştırmak amacıyla kullanmayacağımı;

18- Parti içi uyuşmazlıklarda parti mevzuatında öngörülen demokratik itiraz ve çözüm yollarını kullanacağımı;

19- İnsan onuruna saygılı davranacağımı, ayrımcılık ve şiddetin her türüne karşı duracağımı, görevlerimde dürüstlüğü, kamu yararını ve Yeni Parti'nin temel değerlerini gözeteceğimi kabul, beyan ve taahhüt ederim.”